Das erwartet Dich als [mover & shaper]

Als (Senior) Consultant unterstützt Du den kulturellen Wandel und förderst das Mindset der agilen Arbeitsweise bei unseren Kunden sowie bei uns. Dabei brichst Du alte Strukturen und Denkweisen auf und berücksichtigst die Prinzipien und Werte des agilen Arbeitens. Außerdem sorgst Du für den nötigen Durchblick und Rückenwind im Projekt und begleitest unsere Kunden auf dem Weg zu einer agileren Organisation.

Darüber hinaus übernimmst Du folgende Aufgaben:

• Etablierung und Weiterentwicklung der Anwendung agiler Werte, Methoden und Techniken
• Übernahme der Projektführung in einem agilen Arbeitsumfeld unter Berücksichtigung der relevanten Steuerungsgrößen
• Ausbau des agilen Mindsets und Optimierung der Arbeitsprozesse sowie -methoden
• Kontinuierliche Verbesserung und effektive Einbindung der relevanten Stakeholder
• Entwicklung von werthaltigen Lösungen im Team gemäß der strategischen Roadmap unserer Kunden
• Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Unterstützung bei der Akquisition von zukünftigen Projekten

Das macht Dich zum [mover & shaper]

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik, Gesellschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums
• Mindestens drei Jahre praktische Erfahrungen im Begleiten von agilen Teams
• Praktische Erfahrung mit Scrum und skalierbaren Frameworks wie SAFe, LeSS oder anderen Frameworks
• Idealerweise Erfahrung im Transformationsprozess von Wasserfall-Methoden hin zu einem agilen Projektumfeld
• Begeisterung für die digitale Transformation und die damit verbundenen Möglichkeiten, Aufgabenstellungen und Herausforderungen
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und Erfahrung im Handling mehrerer Projekte gleichzeitig
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort

Das bieten wir [movers & shapers]

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt