Deine Einstiegsmöglichkeit bei Sopra Steria

Wir sind heute [movers] und morgen [shapers].

Als [movers] sind wir strategische und überzeugende Vordenker*innen in einer der führenden europäischen Management- und Technologieberatung. Wir unterstützen unsere Kunden, treiben Ideen voran und inspirieren. Als [shapers] formen wir konkrete Lösungen und gestalten Prozesse. Wir nutzen innovative Technologien und eröffnen so neue Wege. So ist jede*r von uns stets beides: [mover & shaper]. Gemeinsam sind wir weltweit 46.000 [movers & shapers] - und uns alle eint das Ziel, mithilfe digitaler Technologien die Zukunft für unsere Kunden erfolgreich zu gestalten.

Bist Du auch ein [mover & shaper]? Dann suchen wir Dich als:

Absolventen

HR Consulting Trainee - Recruiting & Personalbetreuung/Onboarding (m/w/d)

Das erwartet Dich als [mover & shaper]

1. Jahr: Als Teil unseres HR Teams eignest Du Dir umfassendes Prozesswissen an und bekommst einen Überblick über alle operativen Abläufe unserer verschiedenen HR Bereiche. Während der ersten Monate deines Trainees bist du im Recruiting tätig. Danach unterstützt du ebenfalls in der Personalbetreuung mit dem Schwerpunkt Onboarding.

Im Recruiting begleitest Du unsere Kandidat*innen vom Eingang ihrer Bewerbung bis hin zum Vertragsangebot, in dem Du Stellenanzeigen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich erstellst, Bewerbungen screenst und gelegentlich Interviews führst. In der Personalbetreuung übernimmst du administrative Aufgaben rund um das Onboarding neuer Mitarbeiter*innen. Zudem bist Du Ansprechpartner*in bei Mitarbeiteranfragen und bearbeitest Ein- und Austrittsmaßnahmen. Deine Kreativität und Deine Ideen kannst Du bei uns in verschiedenen HR-Bereichen einbringen. Beispielsweise wirst Du projektbezogen im Bereich Talent Acquisition & Employer Branding vereinzelt Aufgaben übernehmen, um einen weiteren Arbeitsbereich einer HR-Abteilung kennenzulernen.

Ab dem 2. Jahr: Nach Deiner umfassenden Einarbeitung bist Du bestens für Deine Karriere in der Beratung vorbereitet und kannst Dein Fach- und Methodenwissen als HCM Associate Consultant bei unseren Kunden einbringen. Unterstützt durch umfangreiche Trainings erwirbst Du Deine SAP SuccessFactors Zertifizierungen. Du verstehst die individuellen Anforderungen unserer Kunden an SAP SuccessFactors und übersetzt diese mit Deinem erworbenen Wissen sowie unterstützt durch erfahrene Berater in ein entsprechendes Konzept. Anschließend betreust Du unsere Kunden bei der Implementierung für eine erfolgreiche Produktivsetzung. Du hast ein gutes Auge für unser Portfolio und unterstützt bei der Erstellung kundenindividueller Angebote.

Das macht Dich zum [mover & shaper]

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder in der HR-Administration sammeln, idealerweise im IT-Umfeld
  • Du hast dich in ersten Tätigkeiten mit der Digitalisierung von HR-Prozessen beschäftigt bzw. besitzt Interesse, dich in dieses Thema einzuarbeiten
  • Du hast Lust auf Beratung und interessierst Dich für aktuelle Entwicklungen und Trends im HR-IT Umfeld
  • Mit Deiner aufgeschlossenen, zielstrebigen und kommunikativen Persönlichkeit überzeugst Du uns und unsere Kunden
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatzort unter der Woche richtet sich nach Projektsituation und Kunde

Das bieten wir [movers & shapers]

  • Weiterbildung: Teilnahme an unseren Graduate Programs für den optimalen Start Deiner Karriere
  • Pat*innenprogramm: intensive Begleitung und qualifiziertes Feedback in der Einarbeitung
  • Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical, Familienservice
  • Bahnfahren: BahnCard 25, 1. Klasse - geschäftlich und privat
  • Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten
  • Unser Beitrag: Netto-Null-Emissionen bis 2028 und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Jetzt bewerben: schnell und bequem ohne Anschreiben!


Ansprechpartner*in

Judith Dükert

+49 40227035535
judith.duekert@soprasteria.com

Sopra Steria
Hans-Henny-Jahnn-Weg 29
22085 Hamburg