Deine Einstiegsmöglichkeit bei Sopra Steria

Wir sind heute [movers] und morgen [shapers].

Als [movers] sind wir strategische und überzeugende Vordenker*innen in einer der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen. Wir unterstützen unsere Kunden, treiben Ideen voran und inspirieren. Als [shapers] formen wir konkrete Lösungen und gestalten Prozesse. Wir nutzen innovative Technologien und eröffnen so neue Wege. So ist jede*r von uns stets beides: [mover & shaper]. Gemeinsam sind wir in Deutschland und Österreich rund 2.400 [movers & shapers] und uns alle eint das Ziel, mithilfe digitaler Technologien die Zukunft für unsere Kunden erfolgreich zu gestalten.

Wir bei Sopra Steria sind außerdem davon überzeugt, dass Deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Lebens- und Arbeitszeitmodelle sind verschieden, das wissen und schätzen wir sehr. Lass uns zusammen Deine Möglichkeiten bei uns besprechen.

Bist Du auch ein [mover & shaper]? Dann suchen wir Dich unbefristet als:

Absolventen

Junior Consultant HR Digitalisierung & SAP SuccessFactors (m/w/d)

Das erwartet Dich als [mover & shaper]

  • Du wirst Teil unserer Human Capital Mangement Unit, gemeinsam mit Deinem Team unterstützt Du unsere Kunden bei der Optimierung oder Umsetzung ihrer zentralen HR-Prozesse in SAP SuccessFactors Employee Central
  • Zu Beginn wirst Du in SuccessFactors Employee Central ausgebildet und zertifiziert
  • Du lernst sowohl Kundenanforderungen zu verstehen als auch unsere Kunden zu beraten
  • Du wirst Ansprechpartner*in für unsere Kunden und setzt Implementierungsprojekte im Bereich SuccessFactors Employee Central erfolgreich um
  • Du zeigst dem Kunden Best Practices auf, um SAP SuccessFactors optimal zu nutzen
  • Schritt für Schritt lernst Du wie du unseren Kunden das System demonstrierst und führst durch Workshops

Das macht Dich zum [mover & shaper]

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du konntest bereits Erfahrungen im HR- oder IT-Umfeld sammeln
  • Du hast dich in ersten Tätigkeiten mit der Digitalisierung von HR-Prozessen beschäftigt bzw. besitzt Interesse, dich in dieses Thema einzuarbeiten
  • Du interessierst Dich für aktuelle Entwicklungen und Trends im HR-IT Umfeld
  • Erste Erfahrungen im Beratungsumfeld oder als Anwender*in in einem der SuccessFactors-Module sind von Vorteil
  • Mit Deiner aufgeschlossenen, zielstrebigen und kommunikativen Persönlichkeit überzeugst Du uns und unsere Kunden
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
  • Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort

Das bieten wir [movers & shapers]

  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Pat*innenprogramm: intensive Begleitung und qualifiziertes Feedback in der Einarbeitung
  • Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides Arbeiten in einer offenen Team- und Arbeitskultur, Familienservice und Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Feelgood-Atmosphäre: unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten
  • Unser Beitrag: Netto-Null-Emissionen bis 2028 und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Jetzt bewerben: schnell und bequem ohne Anschreiben!


Ansprechpartner*in

Melanie Tyart

+49 15140573098
melanie.tyart@soprasteria.com

Sopra Steria
Hans-Henny-Jahnn-Weg 29
22085 Hamburg