Deine Einstiegsmöglichkeit bei Sopra Steria

Wir sind heute [movers] und morgen [shapers].

Als [movers] sind wir strategische und überzeugende Vordenker*innen in einer der führenden europäischen Management- und Technologieberatung. Wir unterstützen unsere Kunden, treiben Ideen voran und inspirieren. Als [shapers] formen wir konkrete Lösungen und gestalten Prozesse. Wir nutzen innovative Technologien und eröffnen so neue Wege. So ist jede*r von uns stets beides: [mover & shaper]. Gemeinsam sind wir weltweit 46.000 [movers & shapers] - und uns alle eint das Ziel, mithilfe digitaler Technologien die Zukunft für unsere Kunden erfolgreich zu gestalten.

Bist Du auch ein [mover & shaper]? Dann suchen wir Dich unbefristet als:

Young Professional, Absolventen

Junior Consultant HR Digitalisierung & SAP SuccessFactors (m/w/d)

Das erwartet Dich als [mover & shaper]

  • Du wirst Teil unserer Human Capital Management Unit, gemeinsam mit Deinem Team unterstützt Du unsere Kunden bei der Optimierung oder Umsetzung ihrer zentralen HR-Prozesse in SAP SuccessFactors Employee Central
  • Zu Beginn wirst Du in SuccessFactors Employee Central ausgebildet und zertifiziert
  • Du lernst sowohl Kundenanforderungen zu verstehen als auch unsere Kunden zu beraten
  • Du wirst Ansprechpartner*in für unsere Kunden und setzt Implementierungsprojekte im Bereich SuccessFactors Employee Central erfolgreich um
  • Du zeigst dem Kunden Best Practices auf, um SAP SuccessFactors optimal zu nutzen
  • Schritt für Schritt lernst Du wie du unseren Kunden das System demonstrierst und führst durch Workshops

Das macht Dich zum [mover & shaper]

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du konntest bereits Erfahrungen im HR- oder IT-Umfeld sammeln
  • Du hast dich in ersten Tätigkeiten mit der Digitalisierung von HR-Prozessen beschäftigt bzw. besitzt Interesse, dich in dieses Thema einzuarbeiten
  • Du interessierst Dich für aktuelle Entwicklungen und Trends im HR-IT Umfeld
  • Erste Erfahrungen im Beratungsumfeld oder als Anwender*in in einem der SuccessFactors-Module sind von Vorteil
  • Mit Deiner aufgeschlossenen, zielstrebigen und kommunikativen Persönlichkeit überzeugst Du uns und unsere Kunden
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatzort unter der Woche richtet sich nach Projektsituation und Kunde

Das bieten wir [movers & shapers]

  • Weiterbildung: Teilnahme an unseren Graduate Programs für den optimalen Start Deiner Karriere
  • Pat*innenprogramm: intensive Begleitung und qualifiziertes Feedback in der Einarbeitung
  • Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical, Familienservice
  • Bahnfahren: BahnCard 25, 1. Klasse - geschäftlich und privat
  • Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten
  • Unser Beitrag: Netto-Null-Emissionen bis 2028 und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Jetzt bewerben: schnell und bequem ohne Anschreiben!


Ansprechpartner*in

Judith Dükert

+49 40227035535
judith.duekert@soprasteria.com

Sopra Steria
Hans-Henny-Jahnn-Weg 29
22085 Hamburg