Das erwartet Dich als [mover & shaper]

• Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP
• SuccessFactors mit dem Fokus SuccessFactors Employee Central Time
• Du analysierst und verstehst Kundenanforderungen und berätst unsere Kunden zu deren Umsetzbarkeit
• Du zeigst dem Kunden Best Practices auf, um SAP SuccessFactors optimal zu nutzen
• Du planst die erforderlichen Aktivitäten im Rahmen eines Implementierungsprojekts
• Employee Central Time, arbeitest dem Projektmanagement zu und stimmst Dich mit angrenzenden Bereichen (z. B. Platform, Schnittstellen) ab
• Du arbeitest im Themenmanagement aktiv in der fachlichen Weiterentwicklung unseres EC Teams mit, erarbeitest Dir eigenständig neue Themen und gibst Dein Wissen weiter
• Im Rahmen von Supportprojekten unterstützt Du Kunden bei der Bearbeitung von spezifischen Fragestellungen
• Du unterstützt Deine Teammitglieder bei der technischen Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen

Das macht Dich zum [mover & shaper]

In unserer Idealvorstellung hast Du ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung, die SAP SuccessFactors Employee Central Time Zertifizierung, umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrungen, bist in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul vorzugsweise Employee Central zertifiziert, kennst Dich in der Zeitwirtschaft aus, kannst Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und die entsprechenden Objekte zurückführen und sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch.
Du siehst: Wir haben umfassende Idealvorstellungen und gleichzeitig wissen wir, dass Ideale schwer zu erreichen sind.
Du entwickelst aber gerade eine Idee, wie Du Dich gemeinsam mit uns dieser Beschreibung nähern kannst und wie Du Dich dabei weiterentwickeln möchtest? Das sind Eigenschaften, die wir sehr schätzen! Wenn Du also im Bereich Employee Central Time Deine Zukunft siehst, dann bewerbe Dich und erzähle uns was Du erreichen möchtest und welche Anlagen und Erfahrungen Du bereits mitbringst. Gemeinsam mit Dir entwickeln wir einen Entwicklungsplan, der uns unserer Vision näher bringt.

Das bieten wir [movers & shapers]

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt